候補者に自分で応募してもらう

候補者を1人ずつ追加する方法は、人数が少ない場合には問題ありません。しかし求人投稿や大量の受け入れの場合は、リンクを共有 して候補者自身に応募してもらう方が簡単です。すべてのロールには 公開応募URL が付属しています。リンクを持っている人なら誰でも応募でき、アカウントは不要です。

https://intervyo.ai/apply/<token>

候補者側の流れ

応募リンクを開く

求人投稿、メール、または採用ページから開きます。

メールアドレスを認証する

6桁のコード（OTP）がメールで送信されます。これにより不正な応募を防ぎます。

履歴書をアップロードする

PDF、Word、またはスキャン画像。AIがそれを読み取り、より的確な質問を行います。

参加者になる

あなたのテンプレートの下に、候補者の参加者レコードが自動的に作成されます。

面接をすぐに開始するか、担当者の確認を待つかを選択できます。

応募が pending として届く

新しい応募はそれぞれ、ステータス pending でパネルに表示されます。

人事が確認する

履歴書とAIによるCVマッチスコアを確認します。

承認または却下する

承認 → 候補者に面接リンクが届きます。却下 → 候補者に丁寧なお断りが届きます。

面接をスケジュールする

承認後、セッションをスケジュールします（または承認時に自動送信されます）。招待メールは自動的に送信されます。

テンプレートを開く

ダッシュボードのテンプレート詳細ページに移動します。

応募URLをコピーする

公開応募リンクを見つけてコピーします。

承認モードを選択する

応募数に応じて、人事承認 をオンまたはオフに切り替えます。

共有する

リンクを求人投稿、メール、またはウェブサイトに貼り付けます。

リンクが万が一漏えいしたりスパムの標的になったりした場合は、テンプレート詳細ページからワンクリックで ローテーション（再発行）できます。古いURLは直ちに無効になり、新しいURLに置き換わります。

候補者が面接を終えると、他のセッションと同様にスコアカードが取得できます。その後、採用マネージャーと共有できます。

ログイン不要のリンクで、マネージャーやクライアントに結果を送信します。